외침

서구, 깨끗한 공직사회 조성을 위한 공무원 행동강령 순회교육 실시  

- 전 부서 순회 지방공무원 징계규칙 제정 강화 사전예방 교육 실시 

- 공무원의 의무와 금지사항 등 실제 위반사례 설명

‘광주지역 특성화고 우수 인재 지원 열기’

- 2016학년도 원서 접수 결과 1.15대 1, 11월 30일 합격자 발표 

▲ 자료제공:광주광역시 교육청

광주광역시교육청은 2016학년도 특성화고 신입생 원서 접수 결과 전체 모집 인원 3,532명에 4,072명이 지원하여 최종 1.15대 1의 경쟁률을 보였으며, 이는 2015학년도 1.14대1에 비하면 다소 높아졌다고 밝혔다.

특성화고 체제개편에 따라 작년에 비해 정원이 96명 감축되어 3,532명으로 2016학년도 특성화고(12교) 지원자 가운데 540명이 탈락할 것으로 예상된다.

특히, 우수 학생들의 지원이 늘어난 이유는 NCS기반 교육과정 운영을 토대로 산학일체형 도제학교와 취업역량강화사업 추진으로 졸업생들의 공무원 합격, 공공기관, 대기업 및 우량 중소기업에 취업이 늘어나면서 자신의 꿈을 키우고 취업을 희망하는 학생들의 지원이 늘어난 것으로 분석된다.

한편, 학교별로 지원자를 대상으로 특별전형 등 신체검사와 면접이 실시되며, 최종 합격자는 오는 11월 30일에 발표한다.

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광주 특성화고 학생들 공무원, 공공기관 등에 대거 취업  

-공무원 9명, 공공기관 46명, 금융기관 38명, 대기업 93명 취업

▲ 광주광역시 교육청 ⓒ외침

대졸자도 취업난에 허덕이고 있는 요즘 광주 특성화고 학생 185명이 공무원, 공기업, 금융기관, 대기업에 대거 합격해 주목을 받고 있다.

광주광역시교육청은 올해 행정자치부에서 실시한 국가공무원 합격자 8명을 포함하여 광주광역시교육청 1명, 한국전력(주) 등 공공기관 46명, 한국은행 등 금융기관 37명, 포스코 등 대기업 93명을 포함하여 185명이 대졸자도 들어가기 힘든 좋은 직장에 취업하였다고 밝혔다.

행정자치부 지역인재 국가공무원에 전남여상 4명, 광주경영고 2명, 광주자연과학고 2명이, 광주광역시교육청 지방직 공무원에 광주전자공고 1명이 최종 합격하였으며, 광주시 지방직 공무원에도 4명이 최종 합격자 발표를 기다리고 있다. 또한 서울시 지방직 공무원에도 7명이 필기시험을 합격하여 2차 면접시험을 준비 하고 있다.

공공기관에는 한국전력(주) 13명, 국립공원관리공단 3명 등 21개 기관에 46명이 취업하였으며,

금융기관에는 한국은행 등 15개 기관에 37명, 대기업에는 포스코(주) 등 12개 기업에 93명이 취업 확정되었다.

이와 같은 성과는 각 학교별로 운영되고 있는 성장경로별 맞춤형 직무교육과    시교육청 취업지원센터의 직업군별 취업현황 분석을 통한 치밀한 취업지도의    결과로 풀이된다. 

한편, 광주 특성화고는 10개교 모두 정부지원 특성화고 공모사업에 선정되어 학생들이 소질과 적성에 맞는 다양한 직업진로를 찾을 수 있도록 예산과 프로그램을 지원 받고 있다.

광주 12개 특성화고는 16일부터 학교별로 원서접수에 들어가며, 20일까지 원서 접수를 받고 면접전형 등을 거쳐 3,532명을 선발한다.

시교육청 미래인재교육과 이승오 과장은 우리 학생들이 튼튼한 직업교육의 토대위에 현장중심실무교육을 받고 능력중심사회에서 행복하게 살 수 있도록 직업교육 활성화에 노력하겠으며, 행․재정적 지원방안을 적극 강구하겠다고 밝혔다.

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윤장현 시장, 기술직렬 등 2기 신규임용후보자 과정 교육생 대화 

- “행정의 답은 현장에… 소통·열린행정 강조”

▲ 윤장현 광주광역시장, 2기 신규임용 후보자 대화 (사진제공:광주광역시)

윤장현 광주광역시장은 5일 시 공무원교육원에서 올해 9급 공채시험에 최종 합격한 2기 신규임용 후보자 89명과 만나 실시간 시민과 소통하는 열린 행정을 펼쳐줄 것을 당부했다.

윤 시장은 참석자들과 민선 6기 시정철학과 비전을 공유하고 “행정의 답은 현장에 있다. 현장 가까이에서 일할 여러분이 시민 생활 속으로 들어가 현장의 요구를 파악하고 시민 눈높이에서 어떻게 실천적인 일을 할 것인지를 고민해야 한다.”라고 강조했다.

또한, “문제가 있을 때 이를 시민들에게 숨기는 것은 바람직하지 않으며, 있는 그대로의 시정을 시민들에게 알리고 시민들과 함께 어려움을 돌파해 나가야 한다.”라며 “공직자로서 현재에 안주하지 않고, 미래에 대한 꿈과 희망을 갖고 열정적으로 일해주기를 바란다.”라고 당부했다.

한편, 시 공무원교육원은 민선6기 들어 업무 추진의 효율을 높이고 수준높은 서비스를 제공하기 위해 신규임용 후보자 교육과정을 운영하고 있다. 올해 2기 신규임용 후보자 과정은 기술직렬 등 89명의 교육생을 대상으로 지난 2일부터 20일까지 3주 과정으로 직무교육과 기본소양 교과목으로 운영하고 있다.

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윤장현 시장, 26일 1기 신규임용후보자 과정 교육생과 대화

- 시민의 아픔 외면하지 않는 공직자가 돼야

▲ 신규임용후보자 과정 교육생과 대화 (사진제공:광주광역시)

윤장현 광주광역시장은 26일 오전 시 공무원교육원에서 올해 공채시험에 최종 합격한 1기 신규 임용후보자 106명과 시정철학, 비전을 공유하고 의견을 나눴다.

윤 시장은 신규 임용 후보자들과 격의 없이 의견을 주고받으며 “시민은 바로 여러분의 가족이다.”라며 “공직자로서 시민의 아픔을 외면하지 않고, 측은지심을 갖고, 이를 행정의 잣대로 삼아 정직과 섬김의 자세를 가져야 한다.”라고 강조했다.

또한, “세상의 변화만큼 행정도 변화해야 하고, 중국과의 관계에 있어서도 우리 후손들의 미래를 위해 차이나프렌들리 정책을 펴는 것도 그 일환이다.”라며 “신규 임용후보자들이 선배들의 일을 단순히 답습하는데 머무르지 않고, 미래에 대한 꿈과 희망을 가지고 현재를 뛰어넘을 수 있기를 바란다.”라고 당부했다.

시 공무원교육원은 민선6기 들어 효율적인 업무 추진과 수준높은 서비스를 제공하기 위해 지난해부터 공직 임용 전에 신규 임용후보자 교육과정을 운영하고 있다. 올해 1기 신규 임용후보자 과정은 오는 30일 까지 3주 과정으로 직무교육과 기본소양교육을 진행한다.

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서구, 내 아이디어로 규제풀기「규제개선 제안 공모」  

- 주민생활에 불편을 초래하는 불합리한 행정규제를 발굴

- 불합리한 규제개선 아이디어 10월 20일 까지 접수

▲ 광주광역시 서구청 ⓒ외침

광주 서구가 경제활동을 제약하거나 주민생활에 불편을 초래하는 불합리한 행정규제를 발굴해 적극 개선하기 위한 규제개선 아이디어를 공모 한다고 밝혔다.

공모 대상은 ▲기업의 투자 환경 및 영업환경 개선 ▲생산 활동과 관련된 불합리한 각종 인․허가 사항 ▲주민생활과 밀접한 도로, 교통, 주거, 복지, 보건, 교육 분야 등으로 생활에 불편을 야기하는 불합리한 규제에 대한 개선방안을 제안하면 된다.

이번 공모에는 관내 중소기업이나 소상공인, 기관․단체, 공무원 등 구정에 관심 있는 누구나 참여할 수 있다.

접수는 10월 20일까지 이며, 서구 홈페이지에 게시된 규제개선 아이디어 신청서를 작성하여 서구청 감사담당관 규제개혁추진단에 직접 방문 또는 우편, 팩스, 전자우편 등의 방법으로 제출하면 된다.

접수된 제안에 대해 심사를 거쳐 시상할 계획이며, 채택된 아이디어는 행정개선에 적극 반영할 예정이다. 

서구청 관계자는 “구민이 원하는 대로, 바라는 대로, 구민의 눈높이에 맞춰 규제개혁을 추진해 나갈 것이다.”며 “불합리한 규제개선 아이디어 공모에 많은 관심과 참여를 당부한다.”고 말했다.

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광주 서구 간부공무원 성별영향분석평가 교육 실시

- 성별영향분석평가제도 이해를 기반으로 성별영향을 고려한 정책 입안을 유도

▲ 성별영향분석평가교육(사진제공:광주광역시 서구청)

광주 서구는 지난 9월 7일 서구청 중회의실에서 정평호 부구청장을 비롯한 실·과·소 및 동주민센터의 5급이상 간부공무원을 대상으로 성별영향분석평가 교육을 실시했다.

이번 교육은 백희정 광주여성민우회 대표와 전진희 전 성별영향분석평가 센터 전담연구원을 강사로 초빙해 4시간에 걸쳐 성별영향분석평가 제도의 올바른 이해를 위한 다양한 사례중심의 강의로 알기 쉽게 진행됐다.

특히, 교육을 통해 정책추진의 주도적 의사결정권한을 가지고 있는 5급이상 간부공무원의 성인지력 향상과 성별영향분석평가제도 이해를 기반으로 성별영향을 고려한 정책 입안을 유도하기 위해 마련됐다.

서구청 관계자는 “성인지감수성을 통한 정책 분석으로 소외된 여성뿐만 아니라 노인, 장애인 등 사회적 약자에 대한 배려의 정책을 추진하기 위하여 성별영향분석평가제도를 적극적으로 활용하도록 하겠다.”고 말했다.

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서구, 정보화시대를 이끌어 갈 정보지식 공무원 양성!

- 정부3.0시대를 이끌어 갈 정보화 역량 개발 촉진

▲광주광역시 서구청 ⓒ외침

광주 서구는 정보화 시대를 이끌어 갈 정보지식공무원을 양성하고 정보화 역량 개발 촉진을 위해 자체 공무원 정보지식인대회를 개최한다.

이번 대회는 오는 3일부터 4일까지 서구청 2층 전산교육장에서 6급 이상 및 7급 이하로 나누어 75명이 참가한 가운데 진행되며, 정보화종합지식 및 정보화정책역량 분야에서 개인의 실력을 겨룬다. 

서구는 객관적인 평가를 위해 대회운영 능력을 갖춘 전문업체에 위탁하여 IT관련 지식, 최신IT트렌드, 국가정보화정책 등에 대해 문제를 출제하고 중앙대회 평가방침 및 기본방향을 준용하여 평가를 진행한다.  

특히, 개방, 소통, 공유 협력의 정부3.0시대를 이끌어 갈 정보화 역량 개발을 촉진하고 핵심 정보지식 공무원 양성을 위해 마련된 이번 대회는 단편적인 정보 지식 측정보다는 급변하는 정보화시대에 맞춰 종합적인 정보화 역량평가 위주로 치러진다.

대회 우수자에게는 개인 시상 및 기관 표창 등 포상과 9월중 개최되는 광주광역시 정보지식인대회 참가 자격이 주어진다.

서구청 관계자는 “이번 대회가 급변하는 지식정보화 환경에 대처할 수 있는 정보화 능력 향상에 도움이 되길 바라며, 정부3.0시대에 맞춰 구정을 운영할 수 있도록 앞으로 다양한 정보화 교육을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.”고 밝혔다. 

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서구, 공직 노하우 후배들에게 전수

 - 6급 이상 선배공무원과 신규공무원 54명 멘토-멘티 선정

 - 공직 애로사항과 인생상담에 대한 조언, 멘토의 노하우 전수

▲광주광역시 서구청 ⓒ외침

광주 서구는 신규 공무원의 업무능력을 높이고, 공직사회의 빠른 적응을 돕기 위해 '2015 신규공무원 멘토링제'를 운영한다.

이번 멘토링 사업은 선배 공무원(Mentor 멘토)들의 경험과 노하우를 신규임용 공무원(Mentee 멘티)들에게 전달하고, 신규임용 공무원들의 참신하고 다양한 의견을 구정에 반영하기 위해 마련한 것이다.

멘티 대상은 지난해 공무원에 합격해 서구청에 소속되어 있는 54명의 신규자로 멘토는 인성과 업무능력이 우수한 6급 이상 공무원들을 대상으로 신청을 받아 선정했다.

이를 토대로 지난 14일 대상선정을 완료하고, 관심분야와 생활연고, 취미 등을 종합적으로 고려해 멘토와 멘티를 1대 1로 결연했다.

이들 멘토와 멘트는 앞으로 6개월 동안 멘티의 공직 애로사항과 인생상담에 대한 조언, 멘토의 노하우 전수 등을 통해 멘티 스스로 문제를 해결할 수 있도록 돕게 된다.

또, 멘토링 활동은 시간, 내용 및 방법 등을 자율적으로 운영하되 최소 2주에 1회이상 활동하게 된다. 

아울러, 매월 활동계획 보고서를 제출받아 애로·건의사항 등을 들어보고, 멘토링 활동 종료 후에는 만족도 평가와 결과보고서를 받아 차기 멘토링 제도 운영에 반영할 방침이다.

특히, 우수 멘토·멘티에게는 활동시간에 따른 상시학습을 인정해주고, 우수 공무원 포상 등 인센티브도 제공할 계획이다.

서구청 관계자는 “선배공무원들이 도움을 준다면 신규 공무원들이 보다 빨리 공직생활에 적응할 수 있을 것이다”며 “멘토링제가 실질적인 효과를 볼 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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2015 Gwangju Summer Universiade

광주U대회 조직위 홍보맨들, 국민방송 KTV 출연‘눈길’

- KTV‘철밥통은 가라’, 조직위 홍보부 활약상 2일 방송

▲ 2015광주하계유니버시아드 대회 (사진제공: 광주U대회 조직위원회)

2015광주하계유니버시아드 대회의 전국적인 붐 조성을 위해 최 일선에서 업무를 추진, 광주U대회를 전국에 알리기 위해 노력해 온 홍보부 직원들의 활약상을 다룬 KTV ‘철밥통은 가라’라는 프로그램이 2일 밤 9시에 방송된다.

국민방송 KTV의 ‘철밥통은 가라’는 보이지 않는 곳에서 묵묵히 자신의 역할을 다하는 공무원을 소개하는 프로그램으로 직무에 대한 소명의식과 전문성, 그리고 창의적 사고로 사회발전에 기여하고 있는 공무원들을 밀착 취재함으로써 공무원에게 자긍심을 주고 시청자에게는 공무원에 대한 신뢰를 심어주기 위해 기획됐다.

30분 분량의 이번 방송에서는 ‘빛고을 광주로 오세요. 미래의 꿈을 함께 합니다’라는 부제로 2년여 간의 노력 끝에 유치에 성공한 광주U대회를 알리기 위해 전국순회 홍보와 각종 이벤트, SNS, 옥외매체 활용 홍보 등 홍보부가 추진해 온 각종 홍보활동과 성과를 취재해 방송할 예정이다.

또, 홍보부 직원들의 가정 방문 취재도 진행해 공무원은 물론 평범한 가장으로서의 모습까지 카메라에 담아냈다.

KTV 제작진은 “원래 부서와 다른 업무를 하고 있지만 최선을 다해 U대회를 홍보하는 조직위원회 홍보부의 모습을 통해 무엇이든 자기 일처럼 생각하는 공무원에 대한 신뢰 이미지를 주고, U대회를 위한 이 같은 모습이 대한민국의 위상을 세우는 희망이 될 수 있다는 메시지를 전달하는데 초점을 뒀다”고 밝혔다.

송승종 광주U대회 조직위 홍보부장은 “전 세계 대학생 올림픽인 광주U대회를 성공적으로 개최하기 위한 붐 조성은 홍보부 뿐만 아니라 조직위원회 전 직원 등 모두가 함께 했기에 가능한 일 이었다”면서 “이제는 수년 동안 준비해 온 대회가 차질 없이 치러질 수 있도록 시민 모두가 홍보맨으로서의 역할을 해 주시길 부탁드린다”고 말했다.

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