새정치민주연합 혁신위원회 2차 혁신안 발표 - 새정치민주연합 당권재민 혁신위원회 위원장 김상곤 - "풀리지 않는 매듭은 자르는 게 맞다."

새정치민주연합 혁신위원회 2차 혁신안 발표

- 새정치민주연합 당권재민 혁신위원회 위원장 김상곤

- "풀리지 않는 매듭은 자르는 게 맞다."

8일 새정치민주연합 당권재민 혁신위원회 위원장 김상곤은 다음과 같은 내용을 발표했다.

당권재민 혁신위원회는 지도부에서부터 당원에 이르는 혁신안

1) 계파의 권력 배분과 힘겨루기 장으로 변질된 지도체제를 일신하기 위해 현행 최고위원제를 폐지한다. 새정치민주연합의 지도부는 당원의 뜻을 대의하고 국민의 열망을 수렴하여 현실에 반영해야 한다. 그러나 현재의 지도부는 계파 대리인의 권력 각축장으로 전락했다. 이에 다음과 같이 최고위원제를 개편한다.

 

 ① 계파 대리 지도부를 민심 대의 지도부로 바꾸기 위해 지역, 세대, 계층, 부문의 대표로 구성되는 새로운 지도부로 개편한다.

② 새로운 지도부의 구성 시점은 총선 직후로 한다.

 ③ 중앙위원회 결의로 당헌 시안 작성을 착수한다.

2) 사무총장에 집중된 권력은 노골적인 권력다툼의 대상이 되었고 국민은 혐오감으로 이를 지켜보았다. 계파 갈등의 상징이 된 사무총장제 폐지를 통해 당무기구는 계파가 아닌 당을 위해 일하는 자율적이고 활성화된 조직으로 변모한다. 이에 사무총장제를 다음과 같이 개편한다.

 ① 현행 사무총장제를 폐지하고 총무본부장, 조직본부장, 전략홍보본부장, 디지털본부장, 민생생활본부장의 5본부장 체제로 개편

 ② 민생 본부장을 신설하여 민생복지정당으로 탈바꿈

 ③ 본부장은 공천기구에서 배제

 ④ 적용 시점은 7월20일 중앙위원회에서 당헌을 개정하고, 중앙위 직후에 개최되는 당무위원회에서 당규 개정을 통해 완료

3) 선출직공직자평가위원회의 세부 구성안을 마련하여 계파와 무관한 시스템 평가, 시스템 공천의 기반을 마련한다. 이의 세부사항은 다음과 같다.

 ① 위원회는 위원장 포함 15인 이내이며 100% 외부인사

 ② 평가위원장은 당 대표가 임명하고 위원은 위원장의 추천을 받아 대표가 임명한다.

 ③ 구성 시점은 당규 통과 이후 1개월 이내이며 임기는 2년

 ④ 위원회의 평가는 공천 심사에 반영

 ⑤ 평가 주기는 2회, 중간평가와 선거일 6개월 前 평가

like1@naver.com